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Se você tem dúvidas sobre salários, férias, 13º, FGTS ou qualquer outro direito não pago corretamente, nós te ajudamos a garantir o que é seu.
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Desenvolveu uma doença em razão da sua atividade profissional? Podemos buscar indenizações, afastamento pelo INSS e outros direitos para sua recuperação e segurança financeira.
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Se a empresa descumpriu obrigações como atraso de salários, falta de depósitos do FGTS ou assédio moral, você pode sair do emprego e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
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Analisamos sua rescisão para cobrar valores como aviso prévio, férias proporcionais, FGTS e 13º salário que não foram pagos após a demissão.
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Se você sofreu um acidente no trabalho, pode ter direito a indenizações, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários. Garantimos que seus direitos sejam respeitados.
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Buscamos reparação para vítimas de humilhações ou perseguições no trabalho, garantindo indenização por danos à saúde mental e dignidade.
Nossa missão vai além de ganhar casos; é sobre fazer a diferença na vida das pessoas . Lutamos incansavelmente para assegurar que a justiça seja feita para cada cliente que representamos.
Acreditamos na importância de construir relações de confiança. Mantemos nossos clientes informados sobre cada passo do processo, garantindo transparência total desde a consulta inicial até a conclusão do caso.
Nosso histórico de sucesso é um testemunho do nosso compromisso com a excelência. Com centenas de casos vencidos e uma longa lista de clientes satisfeitos, temos orgulho do impacto positivo que conseguimos gerar para aqueles que representamos.
Oferecemos uma consulta inicial onde ouvimos sua situação com atenção e definimos a melhor estratégia para o seu caso. Nosso objetivo é entender completamente suas necessidades antes de seguir para a ação legal.
Não! Trabalhamos no modelo de honorários advocatícios baseados no êxito, ou seja, você só paga após o sucesso da ação. Isso garante maior segurança e tranquilidade para você durante todo o processo.
O tempo varia conforme a complexidade do caso e as etapas judiciais, mas sempre buscamos acelerar o processo, mantendo você informado sobre cada avanço. Em média, pode levar de 6 a 12 meses, dependendo da instância.
Geralmente, precisamos de comprovantes de vínculo empregatício (contrato, holerites, recibos), documentos de rescisão e outros relacionados ao caso, como atestados médicos, se houver. Durante o atendimento, orientamos sobre todos os documentos necessários.
Você não precisa se deslocar para receber o melhor atendimento. Atuamos de forma presencial, mas também de forma online. Usamos a tecnologia ao seu favor.
Nosso compromisso é manter você informado sobre cada etapa. Enviaremos atualizações regulares sobre o andamento do processo e estamos sempre disponíveis para esclarecer dúvidas a qualquer momento.
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